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    2017年4月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    筒述麦克利兰提出的成就需要理论的内容。

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    职位和官阶并存，便于人员调配和交流的人事分类方法是()

    • A、职级分类
    • B、品位分类
    • C、职系分类
    • D、职等分类

    提出“复杂人”假设，认为人的需要会根据不同的发展阶段、生活条件和环境面改变的是()

    • A、法约尔
    • B、梅奥
    • C、埃德加·沙因
    • D、马克斯·韦伯

    在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是()

    • A、近因效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、晕轮效应偏差
    • D、集中趋势偏差
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